به طور میانگین، یک کارگر ساده در سال 2025 در انگلستان در حدود 1500 تا 2500 پوند در ماه درآمد دارد. باید توجه داشت که دستمزد کارگر ساده با حداقل حقوق (حقوق پایه) در انگلستان تفاوت دارد. حداقل حقوق در انگلستان در اصل کمترین میزان حقوقی است که کارفرما میتواند پرداخت کند. در صورتی که حقوق کارگر ساده در انگلستان می تواند مقداری بیشتر باشد.
فهرست مطالب
کارگر ساده در انگلیس به چه مشاغلی اطلاق می‌شود؟
قبل از پرداختن به حقوق، بهتر است بدانیم که منظور از “کارگر ساده” در انگلستان چیست. این اصطلاح معمولاً به مشاغلی اشاره دارد که نیاز به مهارت تخصصی یا تحصیلات عالیه ندارند و بیشتر بر پایه کار فیزیکی یا وظایف تکراری استوار هستند. برخی از نمونه‌های این مشاغل عبارتند از:
- کارگران ساختمانی
- کارگران کشاورزی و باغداری
- کارگران کارخانه‌ها و انبارها
- نظافتچی‌ها و خدماتی‌ها
- کارگران بسته‌بندی
- پیک‌ها و رانندگان (با وسایل نقلیه سبک)
- کارگران آشپزخانه و رستوران (در سطوح ابتدایی)
حداقل حقوق در انگلستان چقدر است؟
در حال حاضر (مارس 2025)، نرخ‌های حداقل دستمزد در انگلستان به شرح زیر است:
- 23 سال به بالا: 11.44 پوند در ساعت
- 21 تا 22 سال: 11.44 پوند در ساعت
- 18 تا 20 سال: 8.60 پوند در ساعت
- یر 18 سال: 6.40 پوند در ساعت
- کارآموزان: 6.40 پوند در ساعت (در سال اول کارآموزی)
بنابراین، به عنوان یک کارگر ساده در انگلستان، شما حق دارید حداقل بر اساس سن خود، این میزان دستمزد را دریافت کنید. کارفرمایان موظف هستند این قانون را رعایت کنند و در صورت تخلف، با آن‌ها برخورد قانونی خواهد شد.
بیشتر بخوانید: شغل پزشکی در انگلیس
حقوق کارگر ساده در انگلیس در مشاغل مختلف
حقوق کارگر ساده در انواع مشاغل در انگلستان به شرح زیر است:
| تخمین حقوق سالانه (پوند) | تخمین حقوق ماهانه (پوند) | نوع شغل |
| 22800 – 31200 | 1900 – 2600 | کارگر نظافت |
| 20800 – 31200 | 1730 – 2600 | کارگر انبار |
| 20800 – 24960 | 1730 – 2080 | فروشنده |
| 22800 – 27000 | 1900 – 2250 | دستیار مراقبت |
| 20800 – 29040 | 1730 – 2420 | راننده پیک |
| حدود 23730 | حدود 1977 | کارگر ساختمانی |
| 18720 – 24960 | 1560 – 2080 | کارگر آشپزخانه |
| 20800 – 38400 | 1730 – 3200 | کارگر مزرعه |
| حدود 19440 | حدود 1620 | کارگر کارخانه |
| 20800 – 27000 | 1730 – 2250 | خانه‌دار هتل |
| 20800 – 29040 | 1730 – 2420 | نگهبان امنیتی |
| 20800 – 31200 | 1730 – 2600 | باغبان |
| 18720 – 22800 | 1560 – 1900 | کارگر خشکشویی |
| 18720 – 22800 | 1560 – 1900 | قفسه‌چین |
| حدود 19464 | حدود 1622 | دستیار پذیرایی |
| 20800 – 29040 | 1730 – 2420 | کارمند پست |
| 20800 – 31200 | 1730 – 2600 | کارگر ساده |
| 18720 – 24960 | 1560 – 2080 | بسته‌بند |
| حدود 23970 | حدود 1997 | متصدی بار |
| 18720 – 24960 (به علاوه انعام) | 1560 – 2080 (به علاوه انعام) | پیشخدمت (به علاوه انعام) |
| 20800 – 38040 | 1730 – 3170 | متصدی پارکینگ |
| 22800 – 33240 | 1900 – 2770 | جمع‌آورنده زباله |
| حدود 20916 | حدود 1743 | کارگر کشاورزی |
| 18720 – 27000 | 1560 – 2250 | اپراتور تولید |
| 20800 – 29040 | 1730 – 2420 | نگهدارنده فضای سبز |
| 24960 – 37440 | 2080 – 3120 | شیشه‌پاک‌کن |
مالیات بر درآمد در انگلیس چقدر است؟
هر فردی در انگلستان، قبل از پرداخت مالیات، از یک میزان درآمد معاف است که به آن معافیت مالیاتی شخصی می‌گویند. در سال مالیاتی 2024-2025، این میزان 12,570 پوند است. به این معنی که تا این مبلغ درآمد در انگلستان، مالیاتی پرداخت نمی‌شود.
نرخ‌های مالیات بر درآمد در انگلیس
- نرخ پایه (Basic Rate): 20% برای درآمد بین 12,571 تا 50,270 پوند.
- نرخ بالاتر (Higher Rate): 40% برای درآمد بین 50,271 تا 125,140 پوند.
- نرخ اضافی (Additional Rate): 45% برای درآمد بیش از 125,140 پوند.
بیشتر بخوانید: کار و شغل دندانپزشکی در انگلستان
ساعات کاری و حق استراحت در انگلستان
قوانین کار در انگلستان، حداکثر ساعات کاری مجاز در هفته را معمولاً 48 ساعت تعیین کرده است. البته، کارگران می‌توانند به صورت داوطلبانه بیشتر از این میزان نیز کار کنند، اما نباید تحت فشار کارفرما باشند. همچنین، کارگران حق دارند در طول روز کاری خود، از زمان‌های استراحت مشخصی بهره‌مند شوند.
مرخصی سالانه با حقوق در انگلیس
یکی دیگر از حقوق مهم کارگران در انگلستان، حق دریافت مرخصی سالانه با حقوق است. تمامی کارگران، از جمله کارگران ساده، حق دارند در طول یک سال کاری، حداقل 5.6 هفته مرخصی با حقوق دریافت کنند. این میزان مرخصی شامل تعطیلات رسمی نیز می‌شود. برای مثال، اگر شما 5 روز در هفته کار می‌کنید، حق دارید حداقل 28 روز مرخصی با حقوق در سال داشته باشید.
بیشتر بخوانید: انواع ویزاهای انگلستان
سوالات متداول
حداقل دستمزد ملی بسته به سن متفاوت است. برای افراد 23 سال به بالا در سال 2025، حدود 11.44 پوند در ساعت است.
بله، تمامی کارگران، از جمله کارگران ساده، حق دارند حداقل 5.6 هفته مرخصی سالانه با حقوق دریافت کنند.
قانون مشخصی برای پرداخت اجباری اضافه کاری با نرخ بالاتر در انگلستان وجود ندارد، اما بسیاری از کارفرمایان برای ساعات کار بیشتر، مبلغی اضافه بر نرخ عادی پرداخت می‌کنند. این موضوع در قرارداد کار تعیین می‌شود.
پس از گذشت مدت زمان مشخصی (معمولاً دو سال)، کارگران از حمایت در برابر اخراج ناعادلانه برخوردار می‌شوند و کارفرما برای اخراج باید دلیل موجهی داشته باشد.
بله، کارفرمایان موظف هستند محیط کاری ایمن و سالمی را برای تمامی کارکنان خود فراهم کنند و آموزش‌های لازم در زمینه ایمنی را ارائه دهند.
